La notificación de esta inhabilitación, fue realizada por estrados en la Sindicatura Municipal, al carecer el exfuncionario de un domicilio procesal donde hacerlo de manera oficial.

La inhabilitación de Aréchiga quien fuera Titular de FIDUE, durante la XX Ayuntamiento y el arranque del actual XXI Ayuntamiento, se da por una serie de observaciones que no se solventaron, para quedar dentro de un procedimiento que concluyó con una inhabilitación por un mes.

El Síndico Procurador precisó que el departamento de Responsabilidades de la Sindicatura por medio de la Subdirección Jurídica revisó esta situación patrimonial bajo la partida 003/2015.

Se estableció que Aréchiga, era Probable responsable de una falta administrativa ejecutada durante su función como Director.

A Aréchiga se le pidió en una auditoría una conciliación bancaria de partidas mayores a un año que se pidió fueran solventadas, era un estado de cuenta de la administración anterior y se le pidió hacerlo tras una observación del Órgano Superior de Fiscalización y al no cumplir se inhabilitó por un mes.

La inhabilitación salió apenas el 22 de julio por lo que se procedió a enviar notificadores a la Dirección que tenían del exfuncionario, sin embargo no se tuvo manera de notificar por lo que se determinó publicarlo por estrados y hasta la fecha no ha presentado algún recurso e incluso se ignora si conoce de esta inhabilitación.

Como se recordará Aréchiga al iniciar la Administración Municipal del XXI Ayuntamiento, solicitó una licencia indefinida sin regresar al cargo.

Al respecto el Síndico advirtió a los funcionarios que están por entrar a la administración actual, que deben de revisar cuidadosamente lo que se les entrega en el proceso.

Precisó: “Al entrar los nuevos funcionarios reciben el nuevo cargo y no saben lo que están recibiendo. Pueden entregarles datos falsos, de ahí que toda la información que están recibiendo, las observaciones que tengan sobre dicha información tienen 30 días para que la próxima sindicatura sea enterada de las anomalías que encuentren durante la revisión de la entrega recepción”.

De no hacerlo pueden caer en una responsabilidad.

Son situaciones simples como te entrego 10 vehículos en buenas condiciones y resulta que solo sirven dos. Debe notificarse, igual con mobiliarios y todo lo que involucra su dependencia.

Hay otras situaciones de las que se dan cuenta posteriormente y ya no tienen responsabilidad, pero ellos deben aclarar sobre el informe del que sale.

Si después se enteran de cosas mas graves lo debe informar a sindicatura y esta investigar para establecer las sanciones correspondientes.

En el caso de Aréchiga, puede ser que no lo haya enterado, pero a él si se le informó y se le pido hiciera las conciliaciones y no lo hizo.