En medio de un sector salud cada vez más exigente, Sugetosa Médica ha dado un paso firme hacia la profesionalización de su estructura interna con la implementación de programas estratégicos de alineación operativa y fortalecimiento del equipo humano, liderados por su director general, Héctor Alfonso Maccise Yitani.

Durante el último año, la empresa ha puesto en marcha mecanismos formales de organización interna, destinados a mejorar la comunicación interdepartamental, definir procesos clave y asegurar que todo el equipo trabaje bajo una misma hoja de ruta. Esta transformación ha permitido no solo optimizar el rendimiento de cada área, sino también consolidar una cultura de trabajo compartida basada en la colaboración, la claridad y la mejora continua.

“La empresa no solo crece hacia fuera. También es esencial crecer hacia dentro, con estructuras bien definidas que permitan a cada colaborador saber qué hacer, cómo hacerlo y para qué lo hace”, señala Maccise Yitani.

Programas con impacto real

Entre las acciones más destacadas se encuentran la creación de manuales operativos por áreas, sesiones de retroalimentación interna estructurada, comités interfuncionales para la toma de decisiones estratégicas, y un modelo de liderazgo horizontal que fomenta la participación activa de todos los niveles de la organización.

El resultado ha sido un equipo más cohesionado, con metas claras y mayor sentido de pertenencia. “Se ha notado un cambio real en el clima laboral y en la eficiencia de las operaciones. Todos sabemos hacia dónde vamos y cómo llegar juntos”, comenta uno de los coordinadores internos de Sugetosa.

Liderazgo con visión organizativa

Héctor Alfonso Maccise ha sido pieza clave en esta transformación, guiando al equipo con una visión centrada en la organización inteligente del trabajo y el empoderamiento de cada miembro del equipo. Bajo su liderazgo, se ha instalado una dinámica interna que valora tanto el cumplimiento de objetivos como el desarrollo profesional de cada colaborador.

Con estas iniciativas, Sugetosa Médica no solo se fortalece como proveedor de soluciones sanitarias, sino como organización modelo en gestión interna, consolidando una base sólida para afrontar nuevos retos y seguir creciendo de forma sostenible.