La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, recuerda a todos los hombres trabajadores que tienen derecho a cinco días hábiles de descanso, después del parto o adopción de algún hijo.

Lo anterior lo dio a conocer el Procurador de la Defensa del Trabajo, David Limón Grijalva, quien señaló que el permiso de paternidad se creó en la nueva Reforma a la Ley Federal del Trabajo que inició el 1 de Diciembre de 2012, con el fin de que el hombre apoye a la mujer en los primeros días de nacimiento del hijo o también para que establezca una buena relación con el niño en adopción.

Dijo que lo anterior se estipula en el Artículo 132 XXVII Bis, donde se señala lo siguiente: Se debe otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales, con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de adopción de un infante.

El Procurador agregó que las adecuaciones a la nueva Reforma a la Ley Federal del Trabajo son muy humanistas y protegen también los intereses de los empresarios para que se mantengan en un constante desarrollo, para que así generen más empleos y el aumenten la productividad del país.

Por último invitó a los ciudadanos que tengan cualquier duda sobre sus derechos laborales a acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su ciudad, con horario de atención de 8 a 3pm de lunes a viernes.